Kent merkezli bir medtech şirketi, personel sağlığına ve işyeri kültürüne odaklanması nedeniyle önemli bir refah ödülü kazandı.

Solunum analizi tıbbi cihazları konusunda uzmanlaşmış olan Bedfont Scientific, Kent İş Ödülleri'nde Tüm Sağlık Konuları Sağlık ve Refah Ödülü'nü kazandı. 1976 yılında kurulan şirket, bu yıl 49. yıl dönümünü kutladı ve çalışan refahını günlük operasyonlarına entegre etmesiyle tanındı.

Ödül, 4 Aralık Perşembe günü Ashford Uluslararası Otel'de düzenlenen bir törenle verildi. Etkinlik, Kent genelinden işletmeleri bir araya getirerek geniş bir sektör ve işletme boyutunda başarıları kutladı.

Bedfont Scientific, içindeki Wellbeing Warriors olarak bilinen bir ekip tarafından desteklenen insan odaklı bir yaklaşım benimsemektedir. Bu grubun tüm üyeleri, Zihinsel Sağlık İlk Yardım Eğitimi almış olup, organizasyon genelinde hem zihinsel hem de fiziksel sağlığı destekleyen girişimleri teşvik etmek için çalışmaktadır.

Bedfont Scientific'te refah yöneticisi olan Claire Dadswell, "Bedfont'ta, insanlarımız gerçekten önceliklidir. Ekibimizin desteklendiğini, beslenip değerlendirildiğini hissettiğinde, diğer her şeyin de bununla birlikte geleceğine inanıyoruz. Wellbeing Warriors'ımız, her çalışanımızın durup nefes almasının ve kendilerini önceliklendirmelerinin sorun olmadığını bilmesini sağlamak için buradadır, çünkü refah sadece konuştuğumuz bir şey değil, her gün yaşadığımız bir şeydir. Bu ödülü almaktan son derece minnettarız, çünkü bu, ekibimizin birbirini desteklemek için gösterdiği özveri ve sıkı çalışmayı tanıyor." dedi.

Şirketin tanınması, işyeri sağlık girişimleri tarihine dayanmaktadır. Bedfont Scientific, daha önce Kent ve Medway Sağlıklı İş Yeri Ödülleri'nin çeşitli seviyelerini kazanmış ve ayrıca Kent Zihinsel Refah Ödülleri'nde yüksek övgü almıştır.

Gelecek yıllarda refah programlarını geliştirmeye devam etmek için planlar zaten yapılmış durumda. Wellbeing Warriors'ın, 2026'da çalışanların desteklenmeye devam etmesini sağlamak için daha fazla etkinlik tanıtması bekleniyor.

Bu ödül, özellikle yenilik ve performansın iş gücü katılımı ve moraline bağlı olduğu sektörlerde, çalışan refahına artan bir vurgu yapıldığını yansıtmaktadır.